近日，云南省麻栗坡县4名领导干部因未按要求对超标办公用房进行清理整改，被县纪委通报。这种明知有错、不知改正，一意孤行、执迷不悟的党员干部，在如今这种大环境下显得格格不入，分外刺眼。

　　事实上，“知过不改”的现象，并非个例。尽管中央三令五申，仍有少数党员干部对明确下达的任务落实不到位，该调整的不调整，该清理的不清理。凡此种种，实际上暴露的是角色意识不强、担当精神不足、作风不严不实等薄弱环节和突出问题，需引起重视。

　　知过改过，自古以来就为人称道，也是中国共产党人的传统。王阳明在《教条示龙场诸生》中就提到，人皆有过，改过为贤，“不贵于无过，而贵于能改过”。1978年，广东省惠州市一位名叫麦子灿的机关干部，给时任省委第二书记的习仲勋写了一封批评信，提出两条意见：一是爱听汇报，爱听漂亮话，喜欢夸夸其谈；二是处理群众来信来访不及时，搞“假把戏”。对这封措辞尖锐的批评信，习仲勋给予充分肯定，亲自写了回信，还与来信一起转发全省。他说：“麦子灿同志对我的批评，是对我们党内至今还严重存在的不实事求是、脱离群众等坏作风的有力针砭，应该使我们出一身冷汗，警醒过来。”寥寥数语，饱含赤子情怀，彰显博大胸襟。

　　知错能改，善莫大焉；过而不改，是谓过矣。如果明知问题出在哪里，思想上却懒得动，腿也不愿迈，错误可能会永远“在路上”。如此，在工作上不仅很难交一份合格答卷，还有可能让错误由“腠理”之疾延至全身，小毛病酿成大灾祸，小漏洞变成大窟窿，小错误拖成大问题。等到病入膏肓，就悔之晚矣。

　　无论是谁，明知有问题却不解决，最终总会被问题“解决”。对待“知过不改”的党员干部，关键还是要找病因、挖病根，驱散虚浮懒散、直击不严不实，倒逼其干起来、实起来。然而不可避免，也会存在少数屡劝不听、屡教不改，“牵着不走、打着倒退”者。对此，就更应举起党纪法规，严肃问责，绝不手软。

　　督查问责，只是推动落实的手段，让每一名党员干部真正从内心树立起既干净又干事的自觉，才是最终目的。党员干部应当摈弃私念杂念、及时纠偏正向，坚决做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不贰过。摆正“为了谁”的心理天平、克服“虚头巴脑”的应付心态，直面真问题、啃下硬骨头、打通中梗阻，才能让落实成为托举改革的最有力臂膀。（魏寅）