今年以来，市编办以制度建设为切入点，对工作流程、办事责任、工作规范等各方面进行“全身体检”，找出漏洞、对症下药，在去年制定编办制度汇编的基础上，精准完善编办制度体系，推动机构编制管理工作标准化、程序化、规范化、系统化，进一步加强内控力度，加强廉洁风险防控。

　　一是制定办事指南，推动机构编制管理工作标准化。制定印发了《佛山市编办关于机关事业单位机构编制事项调整的办事指南》，首次引入一次性告知制度，通过统一受理业务范围、申报材料清单、业务受理材料审查时限和业务办理时限等内容，明确机构编制申请事项的要素和流程以及受理事项的节点和时限，进一步推进业务办理标准化，提高工作效率和服务质量。

　　二是理顺处理流程，推动机构编制管理工作程序化。制定印发《佛山市机构编制委员会办公室信息管理制度》，补充出台《关于进一步规范公文公开属性标识和涉密文件处理办法的通知》，进一步理顺编办信息管理、公文处理和保密管理程序，强化信息公开规范化和保密管理精细化。

　　三是严格办事时限，推动机构编制管理工作规范化。修订印发《佛山市机构编制委员会办公室办文办事工作制度》，重新梳理市编办各项业务办理流程和时间节点，对编办各项权力运行和审批时限等进行规范，进一步实现把权力关在制度笼子，加强编办内部控制。

　　四是完善制度体系，推动机构编制管理工作精细化。根据有关部门文件要求，结合编办工作实际，对编办制度汇编进行“全身体检”，分别对编办组织管理模块2项制度、党群工作模块1项制度、行政业务管理模块2项制度、涉密保密模块1项制度、人事工作模块1项制度和财务管理模块3项等进行了修改完善，加强各项管理制度上下衔接和相互对应，进一步推动编办各项工作管理精细化。（市委办纪检组供稿）